seo优化的人员是需要特别重视KPI的考核，如果仅仅只是关注其中的个别性的指标，例如外链的增长速度，或者是外链增长的数量很多时候大家就容易陷入误区，但是因为我本身并不是简单的单向的工作，如果长期独立一个数据特别是在网站没有改观的情况下，大家可以多去尝试不同的渠道，例如社交媒体的营销，还有网络联盟等各种不同的渠道，不断的去推广企业的品牌，还要不断的去提高品牌的点击量，这样可以让网站的受信任程度会显得越来越高，也能够去提高优化的效率。

　　seo优化的主要工作内容就是要更新内容，同时还需要去重视外链，可以去交换外链或者是购买外链，不仅仅是要特别的重视这些，另外还需要去思考着如何去增加网站排名的籽全种，有的人根本就没有想到过要如何去提高页面的用户体验，如果网站受到用户的喜爱，可以适当的采用ab的测试方式，以结果的页面去进行判断，到底哪个页面的结构，用户的停留时间会更长，这样产品的转化率会显得越来越高。作为优化人员不要一味的去墨守成规，如果老是用同一种方法去进行优化，效率并不是显得非常的高，反正是会显得非常的低下，另外作为优化人员是需要特别重视总结和思考。

　　有的人是具备有惯性的思维，不具备有分析或者是总结能力，每天持续性的去增加内容，大家需要去发现关键词的排名的波动的规律是什么，这些需要花点时间去进行认真的研究。seo优化人员是需要特别的重视外链，如果发现外链的增长速度显得非常快，那么需要进一步的去分析哪一些外链的价值显得比较高哪一些根本就是没有任何意义的外链，例如论坛的外链，如果是查看网站热图的时候，大家会发现哪一些页面的内容更容易受到欢迎，这位称职的工作人员是应该要养成善于发现问题的习惯，还需要具备有总结的能力，有的时候网站降权，那么就需要去进行思考。

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